Le Développement Professionnel Continu (DPC) consiste, tout au long de l’exercice de tous les professionnels de santé, à évaluer l’amélioration et l’actualisation de leurs pratiques et permet d’acquérir de nouvelles connaissances.
Ce dispositif de formation a été initié par la loi Hôpital, Patients, Santé et Territoires (HPST) en 2009 et est défini par l’Agence Nationale du DPC en intégrant les critères de la loi de Modernisation du système de Santé de 2016.
Effectif depuis le 1er janvier 2013, il vient d’évoluer vers une obligation triennale pour tous les professionnels de santé de France (au sens du Code de Santé Publique, chapitre IV).
Cette nouvelle définition impose aux professionnels de santé de suivre au moins une formation tous les 3 ans afin d’approfondir leurs connaissances et leurs compétences avec une démarche globale.
Un arrêté a fixé « la liste des orientations nationales du DPC pour les actions de formation continue, d’analyse, d’évaluation et d’amélioration des pratiques et de la gestion des risques ».
Notre objectif est d’intégrer cette obligation de DPC dans le plan de formation de l’entreprise, le transformer en un vrai outil managérial, dans la stratégie de développement qualité de l’officine.
« Mon DPC » ou document de traçabilité est un service en ligne permettant à chaque professionnel de santé, quel que soit son mode d’exercice :
L’Agence Nationale du DPC (ANDPC) règle directement l’organisme, à l’issue des différentes étapes du programme de DPC.
Des indemnités de perte d’exploitation sont versées au professionnel de santé, suivant les modalités définies pour l’enveloppe annuelle attribuée par secteur professionnel.
Seule la journée de formation est prise en charge par l’organisme de collecte des salariés de l’officine.
Les évaluations des pratiques professionnelles restent à la charge de la pharmacie, sur présentation d’une note d’honoraires pour cette prestation validant le DPC des salariés.
« Mon DPC » ou document de traçabilité est un service en ligne permettant à chaque professionnel de santé, quel que soit son mode d’exercice :
L’Agence Nationale du DPC (ANDPC) règle directement l’organisme, à l’issue des différentes étapes du programme de DPC.
Des indemnités de perte d’exploitation sont versées au professionnel de santé, suivant les modalités définies pour l’enveloppe annuelle attribuée par secteur professionnel.
Seule la journée de formation est prise en charge par l’organisme de collecte des salariés de l’officine.
Les évaluations des pratiques professionnelles restent à la charge de la pharmacie, sur présentation d’une note d’honoraires pour cette prestation validant le DPC des salariés.
CHRISTINE CAMINADE CONSEIL
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